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VERDADES Y MENTIRAS ACERCA DE LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO A 40 HORAS

 

 

Desde el pasado jueves 1 de mayo del año en curso, en que se realizó un anuncio por parte de la Presidenta de la República, respecto de la reducción de la jornada máxima semanal a cuarenta horas, diversos medios, así como en redes sociales se han dedicado a desinformar, manifestando que la jornada de trabajo ya se redujo por órdenes de la Presidenta Claudia Sheinbaum, lo cual es incorrecto, ya que ni es correcto que la Presidenta haya dado la orden, ni funciona así el cambio a las condiciones mínimas de trabajo que establece la Ley, por lo que ante tanta desinformación, aclaramos las dudas más frecuentes del tema.

 

Lo primero que se tiene que dejar en claro es que, lo que anunció la Presidenta Claudia Sheinbaum fue la implementación de mesas de diálogo para discutir la forma en que se hará una reforma que formalice la reducción de la semana laboral de 40 horas de manera paulatina, esto quiere decir, en este momento, se harán reuniones tripartitas con representantes de los sectores empresarial, sindical y de gobierno en que se expondrán propuestas sobre la referida reducción a la jornada trabajo, de estas se tomarán decisiones de los términos en que se reformará la Ley Federal del Trabajo

 

Pero esto no termina ahí, pues para reformar cualquier ley, como lo es la Ley Federal del Trabajo, aunque sea un solo artículo, frase, párrafo o cantidad, es necesario llevar un proceso legislativo, en el que se envíe una iniciativa, sea discutida y aprobada por las dos cámaras (Diputados y Senadores), se envíe a la Presidenta para su sanción y promulgación y posteriormente se publica en el Diario Oficial de la Federación para su inicio de vigencia, que puede ser el día que señale la propia reforma o en caso de no señalarlo entonces es al día siguiente de su publicación.

 

 

Por lo anterior, no hay respuesta a la pregunta que se está haciendo insistentemente en los últimos días sobre ¿Cuándo entra en vigor la reducción de la jornada de trabajo?, ya que antes es necesario llevar a cabo el proceso anteriormente señalado, por lo que es totalmente falso que ya se haya implementado o que ya se vaya a implementar la reducción a la referida jornada, sin embargo, si constituye esto un avance, ya que se tenía congelada la propuesta que se había formulado para dicha reforma, así que nada más es cuestión de que se pongan de acuerdo en la forma en que se implementará, ya que consideramos que no habrá ninguna oposición a la misma, pues por obvias razones todos los partidos políticos han manifestado su beneplácito a la reducción de la jornada máxima de trabajo.

 

 

Así que nos mantendremos muy al pendiente de los avances y en cuanto haya alguna noticia relevante la comentaremos por este medio.

 

 

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